Career coaching

Careder

О карьерном консультировании

3I1A2219

Много лет я посвятила деятельности в качестве тренера, и заметила, что наилучшие результаты в обучении показывают наиболее заинтересованные в нем осознанные участники, а не те, кто пришел, по желанию руководителя. И дело не в том, кто оплатил обучение, дело в личном мотиве. Понимание своих мотивов, которые исходят ценностей, целей и задач – основа успеха пути к успешной карьере. Развитие персонала – дело рук самого персонала, однако большинство людей даже в зрелом возрасте не знают, чем бы хотели заниматься, не могут продвинуться по карьерной лестнице, потому что не видят для себя таких возможностей, не могут найти работу, которая будет приносить удовольствие, деньги и пользу миру. Моя задача – помочь понять и преодолеть страхи и сомнения на этом пути, найти свои собственные ресурсы, чтобы успешно реализоваться в профессии.

Вита Дубчак
Партнер, Руководитель практики Career coaching

программа карьерного консультирования

Для кого эта программа:
  • для кандидатов, которым необходима профориентация
  • для кандидатов, которые находятся в поиске работодателя мечты
  • для тех, кто хочет сменить отрасль или сферу деятельности
  • для тех, кто в процессе карьерной реабилитации
  • для тех, кто планирует успешную карьеру
 Что позволит эта программа:
  • разобраться в своих ценностях и желаниях
  • понять свою ключевую мотивацию к успеху в профессиональной деятельности
  • наметить стратегию и поставить цели в развитии карьеры
  • определить адекватно свою ценность для компаний-работодателей
  • понять свою профессиональную ценность на рынке труда
  • оформить презентацию личного профессионального бренда
  • сформировать резюме, которое лучшим образом поспособствует поиску работы мечты
  • подготовиться к переговорам о трудоустройстве

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КОНСУЛЬТАНТОМ

  • определение профиля мотивации кандидата
  • работа с клиентами 50+
  • определение стратегических целей, основанных на ценностях
  • формирование стратегии развития карьеры
  • определение модели построения карьеры
  • план развития карьеры
  • определение профиля мотивации кандидата
  • определение профиля и списка компаний, привлекательных в качестве работодателя
  • заполнение брифа, содержащего опыт работы, навыки и достижения в работе
  • работа с профилем компетенций соискателя в соответствии с искомой позицией
  • глубокая оценка профессиональных качеств
  • оценка моделей поведения
  • оценка потенциала кандидата
  • рекомендации по коррекции моделей поведения
  • презентация опыта кандидата с точки зрения ценности для работодателя
  • презентация достижений и потенциала кандидата
  • отчет по итогу анализа
  • рекомендации
  • индивидуальное сопровождение по внедрению карьерного плана
  • общее время реализации программы составляет от 1 до 5 месяцев
  • общая стоимость услуги от $1.000 до $2.000; оплата распределена на несколько этапов
как мы можем вам помочь?

Свяжитесь с нами в ближайшем к вам офисе Kiryachkov & Partners или отправьте запрос онлайн.

В компанию Kiryachkov & Partners мы обратились в рамках услуги технического интервью специалистов по ИТ вакансиям. Опыт проведения показывает глубокую экспертизу в данном вопросе; мнения коллег нашей компании и данные интервьюера компании K&P совпадают, что дает нам возможность предпринимать правильные управленческие решения.

Екатерина Коваленко
Product Manager, Binotel
Хотите узнать как успешно пройти собеседование?