что для нас executive search?
Предоставление качественного управленческого опыта отечественным и международным компаниям в сфере агро и производства является одной из основных услуг нашей компании. Поиск управленческого персонала для нас является одной из основных сфер деятельности уже более пяти лет, и мы предоставляем на рассмотрение опыт только высококвалифицированных соискателей.
На своем опыте мы убедились, что достижение успеха в поиске персонала во многом зависит от качества сотрудничества, от взаимопонимания всех обязательных четырех сторон любого процесса рекрутинга – «Заказчик – Консультант – Соискатель – Эксперт, предоставляющий рекомендации». От соблюдения последовательных этапов поиска, начиная от подготовки описания проекта по поиску персонала до последнего дня испытательного срока нанятого кандидата в компании нашего Заказчика.
Наш профиль на Latifundist.com
- находим кандидата с уникальной и редкой специализацией
- находим лучший управленческий опыт
- достигаем соглашения по всем пунктам джоб-офера со всеми сторонами процесса
- придерживаемся строгой конфиденциальности в поиске
- классификация организационных потребностей и их конвертация в требования по поиску
- подписания договора
- предоплата
- опрос экспертов той сферы бизнеса, в которой происходит поиск (Refer list)
- определение перечня предприятий (Target list), в которых с высокой вероятностью могут работать потенциальные кандидаты
- формирование списка кандидатов (Long list)
- установление контакта с потенциальными кандидатами, уточнения их квалификации и возможного интереса к вакансии
- собеседования в офисе компании Kiryachkov & Partners
- проверка рекомендаций
- определения финальных кандидатур и формирования списка кандидатов (Short list)
- предоставление резюме и детального отчета с комментариями консультанта по каждому соискателю
- организация 1-го собеседования Кандидата с Заказчиком
- подготовка Кандидата к собеседованию
- подготовка Заказчика к собеседованию
- проведение 1-го трехстороннего собеседования «Кандидат-Рекрутер-Заказчик»
- дебрифинг Кандидата
- дебрифинг Заказчика
- проведение 2-го трехстороннего собеседования «Кандидат-Рекрутер-Заказчик»
- дебрифинг Кандидата
- дебрифинг Заказчика
- проведение 3-го трехстороннего собеседования «Кандидат-Рекрутер-Заказчик»
- дебрифинг Кандидата
- дебрифинг Заказчика
- выбор финального Кандидата
- подписание предварительного соглашения о сотрудничестве (Job offer) с финальным Кандидатом
- сопровождение финального Кандидата на период увольнения с его места работы
- сопровождение выхода Кандидата на работу в компанию Заказчика
- сопровождение Кандидата в течение испытательного периода
- Job done & new offer! J
- растениеводство, животноводство и птицефабрики
- тракторное и сельскохозяйственное машиностроение
- СЗР, семена, удобрения
- порты, судоходство
- элеваторы, склады, логистика
- строительство в АПК
- системы GPS и автономного орошения
- food производство и переработка
- non-food производство
- трейдинг зерна и масложировой продукции
- розничная и оптовая торговля, входящая в структуру агропромышленного холдинга
- агро ассоциации, масс медиа, консалтинг
- системность процесса поиска и подбора – 12 последовательных шагов
- более 70.000 профилей в базе данных
- оформление заявки на основе нескольких резюме потенциальных кандидатов
- точный выход на целевого соискателя
- преодоление возражений потенциального кандидата, найденного прямым поиском
- ведение online отчета для Заказчика
- конфиденциальность любой коммерческой информации
- профилактика внешнего и внутреннего контр-офера
- рекомендация кандидатов, которые действительно имеют необходимый опыт и заинтересованы работать в компании нашего Заказчика
- своевременная обратная связь всем участникам рекрутингового процесса
- следование соглашениям относительно Off-Limits договоренностей
- обязательная гарантийная замена и соблюдение всех сроков предоставления услуги
- предоплата – 25% от суммы гонорара
- гонорар равен 25% от годовой оплаты труда нанятого кандидата (gross/nett) и оплачивается Заказчиком после подписания трудового или гражданско-правового договора с успешным кандидатом или после его выхода на работу к Заказчику, в зависимости от того, что произойдет раньше.
СРОКИ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ
Правильно составленные компетенции – это 50% успеха
0
0
0
0
Свяжитесь с нами в ближайшем к вам офисе Kiryachkov & Partners или отправьте запрос онлайн.
Отличная работа Алексея достойна аплодисментов! Только качественные кандидаты с попаданием 99,9% в требования работодателя! Но даже не это самое главное: 24 часа в сутки на связи и готов ответить на вопросы, предоставить информацию. В отличие от других многих рекрутеров, не убеждает тебя в том, что это твой кандидат, лишь бы скорее закрыть вакансию, а терпеливо выслушивает клиента и продолжает работу с тем же запалом!
С Вами приятно работать, Алексей. Отныне, мы – Ваш клиент.
