R-education
– эксклюзивное, разработанное компанией Kiryachkov & Partners, обучение рекрутеров с акцентом на прямой поиск и состоящее из трех блоков:
- Старт Рекрутера – в данном блоке рассматриваются правила игры рекрутингового бизнеса. Информация даст понимание о следственно-причинных взаимосвязях, и начинающий рекрутер избежит многих первоначальных ошибок, достигая быстрее требуемых результатов.
- Прямой поиск – изучение данного блока увеличивает в разы результативность рекрутера. Он быстрее локализирует своего кандидата, качественнее преодолевает возражения кандидата, лучше его понимает.
- Хэдхантер – данный блок направлен на еще более качественный подход к построению отношений с кандидатами, формированию своего нетворка и самое главное помогает понять кто такой Заказчик. А именно – что нужно Заказчику, какие у него самые главные требования к вашей работе. И что предпринимать если поиск на первоначальных этапах не дает результата.
Пройдя все три блока, вы будете понимать:
- как правильно соединить требуемый опыт с желаемыми условиями труда
- как правильно осуществлять кросс-продажи «Заказчик-Рекрутер-Кандидат»
- как и когда Заказчик может перейти в Кандидата и наоборот
Тематическая структура блоков
- правила игры рекрутингового бизнеса
- ключевые этапы работы рекрутера и их соотношение
- временной график работы рекрутера
- круговорот кандидатов в природе
- on-line и off-line ресурсы для поиска кандидатов
- 12 характеристик идеального кандидата
- знакомство с компанией Заказчика
- самые частые причины поиска работы и как выявить истинную причину
- стандарты работы рекрутера
- что должно насторожить рекрутера
- как составить описание вакансии\скрипт для соискателя
- кто такой рекрутер
- почему всегда важен самый первый звонок кандидату
- разновидности легенд и как их использовать для поиска
- описание и составление первого звонка
- виды возражений кандидата и способы их преодоления
- подготовка и дебрифинг кандидата
- что рекрутер обязательно должен узнать во время телефонного разговора
- плюсы проведения трехстороннего интервью
- оценка опыта соискателя на основании case & competence (CARE+ER) интервью
- проведение интервью с соискателем
- идентификация управленца
- идентификация продавца
- презентация опыта соискателя Заказчику
- подготовка и дебрифинг Заказчика
- тест, который помогает соискателю в выборе Job offer – соглашение о трудоустройстве
- самые частые причины срыва Job offer
- профилактика внутренних и внешних контр-оферов
- составление и подпись Job offer
За время нашей деятельности мы обучили порядка 30 рекрутеров как для нашей компании, так и для внешних заказчиков.
Стоимость обучения
ФРИЛАНСЕР
Цена за 1 блок
$500
- сроки – 2 недели
- наличие практики – каждый день
- локация – офис K&P
- сопровождение и ответы на доп вопросы – без ограничений
- возможна стажировка в нашей компании с дальнейшей рекомендацией нашим Клиентам
Компания
Цена за 1 блок для 1 рекрутера
$1000
- сроки – 2 недели
- наличие практики – каждый день
- локация – офис K&P
- сопровождение и ответы на доп вопросы – без ограничений
как мы можем вам помочь?
Свяжитесь с нами в ближайшем к вам офисе Kiryachkov & Partners или отправьте запрос онлайн.
В компанию Kiryachkov & Partners мы обратились в рамках услуги технического интервью специалистов по ИТ вакансиям. Опыт проведения показывает глубокую экспертизу в данном вопросе; мнения коллег нашей компании и данные интервьюера компании K&P совпадают, что дает нам возможность предпринимать правильные управленческие решения.
Екатерина Коваленко
Product Manager, Binotel